ຍຸດທະສາດຄວາມສາມາດ
ກົນໄກການຈ້າງງານຂອງບໍລິສັດເປີດກວ້າງແລະເປີດເຜີຍແລະເຄົາລົບຄວາມສາມາດໄດ້ດຶງດູດການຈໍານວນຫນຶ່ງຢູ່ຕ່າງປະເທດ,
ພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍາຈາກບໍລິສັດ Fortune 500 ແລະບໍລິສັດທີ່ໂດດເດັ່ນພາຍໃນປະເທດ.
ການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະຢ່າງໄວວາຂອງບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງສໍາລັບພອນສະຫວັນ
ນີ້ແມ່ນເວທີທີ່ດີເລີດທີ່ອາຊີບແລະຄວາມຝັນສາມາດບັນລຸໄດ້!
ນະໂຍບາຍບຸກຄະລາກອນ
● ເງິນເດືອນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ:
ດ້ວຍເງິນເດືອນທີ່ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນໃນອຸດສາຫະກໍາແລະພາກພື້ນ, ພອນສະຫວັນທີ່ໂດດເດັ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບຜົນຕອບແທນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.ປະຈຸບັນບໍລິສັດໄດ້ສະໜອງປະກັນໄພ 5 ປະເພດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຄື: ປະກັນໄພບາດເຈັບໃນການເຮັດວຽກ, ປະກັນໄພແມ່, ປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ປະກັນໄພເງິນອຸດໜູນ ແລະ ປະກັນໄພທາງການແພດ.
● ໂປຣໂມຊັນ:
ບໍລິສັດສະຫນັບສະຫນູນສະພາບແວດລ້ອມການແຂ່ງຂັນ "ຍຸດຕິທໍາ, ຍຸຕິທໍາແລະເປີດ", ແລະພະຍາຍາມເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນຂອງ Guansheng ມີພື້ນທີ່ສໍາລັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ;
● ການປະເມີນ:
ລະບົບການປະເມີນຜົນແຮງຈູງໃຈທີ່ມີປະສິດຕິຜົນບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ຕິດຕາມຄວາມເປັນເລີດ, ແລະແບ່ງປັນຜົນໄດ້ຮັບໂດຍການຊົມເຊີຍ, ລາງວັນແລະໂອກາດໃນການພັດທະນາການເຮັດວຽກໃນໄລຍະຍາວໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ.
● ການຝຶກອົບຮົມ:
ບໍລິສັດສືບຕໍ່ແນະນໍາແລະຝຶກອົບຮົມພອນສະຫວັນ, ສະຫນອງພື້ນທີ່ພັດທະນາອາຊີບທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບທຸລະກິດ, ທັກສະແລະການຄຸ້ມຄອງ, ມີລະບົບການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນແລະໂຄງການການຝຶກອົບຮົມພາຍນອກຢ່າງເປັນລະບົບແລະຄົບຖ້ວນ, ສະຫນອງໂອກາດແລະສະພາບແວດລ້ອມສໍາລັບການພັດທະນາແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ດັ່ງນັ້ນການສ້າງຕັ້ງປະສິດທິຜົນ. , ເປັນກໍາລັງແຮງງານທີ່ແຂງແຮງແລະຫມັ້ນຄົງ.